Tasa-arvo- ja moninaisuuskysymysten asiantuntijana Malin Gustavssonin lähtökohta erilaisten organisaatioiden kanssa työskennellessä on se, että ihmisiä kunnioitetaan yksilöinä organisaatiossa. Luodaan siis ympäristö, jossa ihmiset voivat olla ja työskennellä omina itsenään. Kun ihmiset voivat olla koko panoksellaan mukana, he uskaltavat ideoida enemmän ja heitä on helpompi kannustaa olemaan innovatiivisia.

Tietoa tuotetaan nykyisin monin eri tavoin, usein ilmaiseksi ja jatkuvassa tahdissa. Malin Gustavsson hyödyntää työssään paljon jo olemassa olevaa, erilaissa muodoissa löytyvää tietoa – sekä muiden että itsensä tuottamaa, ilmaiseksi saatavilla olevaa materiaalia.

Malin Gustavssonin asiantuntijuus on ollut keskeisessä osassa useissa hankkeissa ja projekteissa.

Tasa-arvolaki uudistui vuoden alussa. Siinä huomioidaan aiempaa paremmin mm. transihmisten oikeuksia puuttumalla sukupuoli-identiteettiin ja sukupuolen ilmaisuun liittyvään syrjintään. Tämä tehostaa huomattavasti aiemmin heikossa asemassa olleiden ihmisten syrjintäsuojaa.

Malin Gustavsson saapui Åbo Akademista Helsingin yliopistoon vuonna 2004 takanaan aktiivinen osallistuminen Åbo Akademin opiskelijaelämään. Hän oli ajatellut keskittyä maisteriopintoihinsa, mutta päätyi nopeasti mukaan opiskelijatoimintaan.

Tämä voi kuulostaa vähän kliseeltä, mutta minun on vaikea nimetä yhtä parasta muistoa siltä ajalta, kun opiskelin naistutkimuksen maisteriohjelmassa Helsingin yliopistossa. Minut ylipuhuttiin naistutkimuksen kurssille Turussa, mutta sitten se jo veikin mennessään.

Haaveeni on, että pystyisin jatkossakin olemaan avoin ja itsekriittinen omassa työssäni sekä jatkuvasti haastamaan itseäni kohdatessani tuntemattomia maailmoja uusien ihmisten kautta.

Malin Gustavsson vierailee usein mediassa erilaisten tasa-arvokysymysten asiantuntijana.