Anna Laurinsilta työskentelee tällä hetkellä varainhankintapäällikkönä Suomen Punaisen Ristin keskustoimistossa. Hän aloitti siellä koulu- ja yritysvarainhankinnan tehtävissä vuonna 2007, teki sen jälkeen vastikkeellista varainhankintaa ja on viimeiset kolmisen vuotta toiminut varainhankintayksikön vetäjänä.

– Hakeuduin Punaiseen Ristiin nimenomaisesti kansainvälisen aspektin takia. Tiesin, että täällä pääsee oppimaan paljon uutta ja toisaalta tekemään asioita laajalla kentällä sekä yhteistyössä myös eri maiden toimijoiden kanssa.

Ennen Punaiseen Ristiin siirtymistä Laurinsilta oli lähes yhdeksän vuotta töissä Mannerheimin Lastensuojeluliitossa. Sinne hän päätyi tehtyään ensin järjestölle vapaaehtoistyötä.

– Jotenkin järjestöpuoli on aina kiinnostanut minua. Olen sosiaalinen ja tykkään olla tekemisissä ihmisten kanssa. Parastahan näissä kahdessa työpaikassa on ollut se, että pääsee konkreettisesti näkemään työnsä merkityksen ihmisten arjessa. Lisäksi on hienoa olla töissä organisaatiossa, jonka periaatteet voin aidosti allekirjoittaa.

Varainhankintatehtäviin ei ole toistaiseksi ollut Suomessa tarjolla suoranaista koulutusta. Laurinsillan mukaan työ varainhankintakentällä sopii yhtä hyvin ekonomille kuin humanistille. Työ vaatii etenkin hyviä vuorovaikutustaitoja, nopeaa tilanneälyä ja intoa puurtaa.

– Omaa koulutustaustaani ei ole ikinä kyseenalaistettu. Humanistina minulla on tähänkin tehtävään sovellettavaa tietämystä, jota muiden alojen edustajilla ei välttämättä ole. Kyllä humanistikin osaa puhua rahasta ja ymmärtää lukujen päälle.

Laurinsillan 23 hengen työtiimissä on, hänen omien sanojensa mukaan, ”sekalaista porukkaa”.

– Näihin tehtäviin voi oikeasti ajautua monella eri tavalla ja monenlaisella tutkinnolla. Meille on aina tärkeintä löytää henkilö, jolla on kokemuksen ja työhön tarvittavan osaamisen lisäksi myös halu oppia ja kokeilla uutta. Varainhankinnan tehtäväkenttä ja toimintatavat muuttuvat koko ajan ja saamme opetella uusia asioita osana päivittäistä työtä.